Kompetenzen

Assessment-Center

Test the Best

Ist ein Bewerber für die angestrebte Führungsposition geeignet oder kann ihr Mitarbeiter seine Potentiale optimal im Unternehmen entfalten? Wir beraten und begleiten Sie bei der professionellen Auswahl und Entwicklung ihrer Fach- und Führungskräfte. Durch unserere langjährige Praxiserfahrung und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik identifizieren wir die Stärken und Entwicklungsfelder der Bewerber. Mit unserer AC-Methodik liefern wir Ihnen nachvollziehbare und transparente Kriterien, mit denen Sie Ihre Entscheidung absichern können.  Wir beurteilen für Sie Kandidaten im Hinblick auf ihre Eignung für eine ausgewählte Position, ihr Führungspotenzial oder ihre Entwicklungsfähigkeit. Hierfür entwickeln unsere Berater ein auf Ihr Unternehmen und die Position zugeschnittenes Assessment (AC).

Das übernehmen wir für Sie:

• Beratung und Begleitung während des gesamten Prozesses der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung Ihrer Auswahl- und Potenzial-Assessments
• Erarbeitung der Anforderungsanalyse als Entscheidungsgrundlage
• Optimierung der Vorauswahl
• Moderation und Durchführung Ihrer Assessments
• Schulung und Einbindung Ihrer internen Beobachter (Assessoren)
• Sichere Beurteilung Ihrer Kandidaten hinsichtlich Stärken & Potenziale
• Erstellung umfassender Kandidatenprofile
• Feedbackgespräche mit den Kandidaten