Oft sehen Frauen auf Bewerbungsfotos lieber naiv als kompetent aus. Damit untermauern sogar Spitzenmanagerinnen die Ungleichbehandlung im Job, statt sich dagegen zu wehren. So umgehen Sie die Niedlichkeitsfalle. Blick von unten nach oben, offene Haare, große Augen und ein breites Lächeln. Mit einem Bewerbungsfoto nach diesem Schema, denkt ein Großteil der Frauen auf Stellensuche, sichern sie sich die Aufmerksamkeit des Personalchefs. Das stimmt, aber von Vorteil ist es dennoch nicht. Denn, Bewerberinnen, die durch unbedarftes Posieren Klischees über das eigene Geschlecht untermauern, sabotieren gleichzeitig ihre persönlichen beruflichen Ziele: Wer sich mit seinem Porträt schon beim Öffnen der Unterlagen unterwürfig und bescheiden gibt, setzt beim Personaler oder Chef diesen Eindruck fest. Beim Vorstellungsgespräch führt das von vornherein zu einer schwächeren Verhandlungsposition im Vergleich zu einer Kandidatin, die sich selbstbewusst präsentiert.