Stellenmarkt

Unser Mandant ist ein expandierendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld mit stabilen und zuverlässigen Wurzeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zentralstandort Saarbrücken einen Senior Manager Führungskräftebetreuung (m/w/d). 

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten im Team Personal-Services und übernehmen die Planung und Umsetzung aller operativen personalpolitischen Maßnahmen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Administration aller Mitarbeiter sowie für das Recruiting neuer Mitarbeiter.

In Ihrer Rolle als Senior Manager übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personal-Services. Hierzu arbeiten Sie in enger Abstimmung mit Ihrem Team und dem Consultant Executive Management. 

Für die Führungskräfte des Unternehmens sind Sie die wichtigste Kontaktperson und erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten und prozessualen Angelegenheiten. In diesem Kontext beraten und begleiten Sie die Führungskräfte unter stetiger Beachtung der Unternehmensprozesse, der aktuellen arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und der geltenden Betriebsvereinbarungen und Policies. 

Gemeinsam mit internen und externen Sparringspartnern managen Sie darüber hinaus Organisationsprojekte und setzen Standards zur Optimierung der internen Arbeitsabläufe. 

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und als Führungskraft bilden die Basis Ihrer Kompetenz. 

In diesem Kontext konnten Sie sich im Laufe Ihres bisherigen Werdegangs exzellente Kenntnisse im Personalmanagement aneignen und interessieren sich insbesondere für modernes und digitales HR. 

Dank Ihres zusätzlichen und allumfassenden Fachwissens im Bereich Arbeitsrecht und Ihrer lösungsorientierten Handlungskompetenz sind Sie so in der Lage, sich auch bei komplexen Frage- und Problemstellungen schnell zurecht zu finden. 

Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Beratungs- und Servicementalität und legen großen Wert auf Verbindlichkeit und eine Kommunikation auf Augenhöhe in beide hierarchische Richtungen. 

Sie sind fähig, ganzheitlich und im Sinne des Unternehmens zu denken und zu handeln. Dabei reagieren Sie flexibel auf Veränderungen und schrecken vor Entscheidungen nicht zurück. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, Aufgaben entsprechend zu delegieren und diese Entscheidungen zu kommunizieren. 

Unser Angebot

Es erwarten Sie herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und dynamischen Unternehmen. Ein hochmotiviertes Team und eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur runden dieses spannende Arbeitsumfeld ab. 

Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, interessanten Zusatzleistungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell. 

Darüber hinaus wird großer Wert daraufgelegt, nicht nur Leistungs- und Einsatzbereitschaft zu verlangen, sondern im Rahmen von regelmäßigen Personalentwicklungsmaßnahmen auch die notwendigen Voraussetzungen dafür zu schaffen.  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 8959S. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Ansprechpartnerin

Laura Schummer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

E-Mail: pillong@pillong.de

Tel.: +49 681 883580