Kompetenzen

Outplacement

Faire Trennung

Trennungen sind manchmal unvermeidbar, selbst bei langjährigen und leistungsstarken Mitarbeitern. Mit unserem Outplacement-/Newplacement Modell A ❸ helfen wir Ihnen dabei, diesen Prozess für Sie und Ihre Mitarbeiter so fair wie möglich zu gestalten. Davon profitieren beide Seiten. Für den Mitarbeiter bedeutet Outplacement der Weg in eine neue berufliche Zukunft. Das Unternehmen vermeidet mit einem fairen Kündigungsprozess gerichtliche Auseinandersetzungen und Einbrüche in der Motivation der verbleibenden Mitarbeiter. Um das Beste für Sie und Ihre Mitarbeiter zu erreichen, bündeln wir hier unsere langjährigen Erfahrungen in der Personalberatung und Personalentwicklung.

Darin unterstützen wir Sie:

• Situationsanalyse und Aufbau einer positiven Grundeinstellung für die berufliche Veränderung
• Analyse der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Erarbeiten der beruflicher Zielsetzungen, Analyse des Arbeitsmarktes und Entwickeln einer Bewerbungsstrategie
• Vorbereitung auf Bewerbungssituationen und Qualifizierung des Kandidaten