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Menschen brauchen einen Job, der zu ihnen passt und mit ihren Werten im Einklang steht - sonst werden sie immer mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannten Karriereanker...

Wer neue Mitarbeiter gewinnen und halten will, muss zunehmend Wert darauf legen, dass Kandidaten und neu eingestelltes Personal positive Erfahrungen machen. Was bei der Einarbeitung, beim sogenannten Onboarding, wichtig ist, zeigt eine aktuelle Studie...

Sie sind selbstherrlich, lügen, missbrauchen Vertrauen – erfolgreiche Manager und Politiker wie Donald Trump sind oft das krasse Gegenteil von dem, was Managementtrainer predigen. Für den Leadership-Experten und Stanford-Professor Jeffrey Pfeffer sind die...