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Über die immense Bedeutung von Industrie 4.0 ist sich die Wirtschaft einig. Bei den erwarteten Auswirkungen auf die Mitarbeiter sieht das schon anders aus. Während 81 Prozent der Befragten vor allem Chancen für Gutqualifizierte wittern...

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind in Arbeitsverträgen weit verbreitet, stellen sie doch ein probates Mittel dar, Unternehmen vor Konkurrenz...

Aber wann überschreitet der Arbeitnehmer die Grenze zwischen arbeitsrechtlich erlaubter, geschönter Selbstdarstellung und der folgenreichen Falschangabe oder unterlassenen Angabe von beruflichen Stationen oder (fehlender) Qualifikationen im Lebenslauf?...