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Top-Wechselkriterien

13. März 2014
Als Gegenleistung für ihren stressigen Job verlangen die Manager von heute nicht nur eine hohe Vergütung, interessante Aufgaben oder einen adäquaten Titel, sondern noch einiges mehr. Das zeigt die Studie „Jobwechsel im Topmanagement“ der Personalberatung Intersearch Executive Consultants...
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Nachfolgemanagement

09. April 2013
Eine Unternehmensnachfolge muss reibungslos ablaufen. Wichtig ist die zeitliche Planung – auch, was den Rückzug des alten Unternehmensführers anbelangt. Mittelständische Unternehmen zeichnen sich meist durch eine langfristige Orientierung der Geschäftspolitik...
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