Kompetenzen

Personalsuche und Auswahl

Sie suchen Mr. oder Mrs. Right?

Wir sind Ihr Partner – Personalberater mit Kompetenz und Leidenschaft. Um für Sie den richtigen Kandidaten zu finden, beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen – Strategie, Produkt, Kultur, Wertevorstellung sowie Unternehmensumfeld, Marktanforderungen und Ihre Zukunftserwartung sind die entscheidenden Parameter. Wir verstehen unsere Aufgabe darin, den optimalen „Match“ von Unternehmen und Kandidat, bezogen auf seine Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden. Wir beraten und suchen für Sie nach den besten Fach- und Führungskräften mit wissenschaftlicher Methodik und übernehmen gern für Sie den kompletten Search- und Auswahlprozess - schnell – zuverlässig – professionell.

Wir finden für Sie:

  • Führungskräfte für die Geschäftsleitungsebene und das mittlere Management
  • Spezialisten und hochqualifizierte Fachkräfte
  • Nachwuchskräfte und High Potentials für exponierte Führungs-, Vertriebs- und Fachpositionen

So gehen wir vor:

Im Rahmen einer Umfeld- und Positionsanalyse erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam das Aufgaben- und Anforderungsprofil der vakanten Position. Darauf aufbauend treffen wir mit Ihnen eine Auswahl effektiver und erfolgversprechender Sourcing-Methoden:

  • Direktansprache (Executive Search) potenzieller Kandidaten
  • Stellenanzeigen in Printmedien und/oder Stellenbörsen elektronischer Medien
  • Datenbankrecherchen
  • Netzwerk renommierter Institutionen, Organisationen, Kooperationspartner und Tippgeber

Diese Methoden wenden wir projektbezogen an:

  • Systematische Analyse des Curriculum Vitae, der Ausbildungsabschlüsse und Arbeitszeugnisse
  • Persönliche qualifizierte Interviews mit potenziellen Kandidaten zur Abklärung von Schlüsselfragen sowie zur Ermittlung eines ersten persönlichen Eindrucks
  • Strukturierte, individuelle Tiefeninterviews zur Ermittlung der methodischen und fachlichen Kompetenzen, des Persönlichkeitsprofils und der Werteorientierung
  • Anforderungsbezogene Testverfahren
  • Einzel- und Gruppen-Assessments

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Kompetenz durch umfassende & langjährige Erfahrung - über 25 Jahre Personalberatung Pillong ▪ Ebert-Roßbach
  • Treffsicherheit: Unsere systematische Herangehensweise maximiert die Chance, den Richtigen einzustellen
  • Zeitersparnis: Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess - vom Recruiting bis zur Integration des neuen Mitarbeiters
  • Alles aus einer Hand: Über unser breit aufgestelltes Kompetenz-Team, unser exzellentes Netzwerk sowie ausgewählte Kooperationen können wir alle Facetten des Recruiting-Prozesses für Sie abdecken